職場のムカつく奴を黙らせる方法

今回はどストレートに「職場のムカつく奴を黙らせる方法」についてお話をしていきます。

友達と旅行などの計画を立ててる時に「もうこのプランで決まりかな」と思った矢先。

「あ、でもこの店おいしくなさそう」とか、「ちょっと高いんじゃね」みたいに、ストップをかけたりかけられたりすることは、誰にでも一度はあると思います。

こんなやりとりが仲のいい友達同士で、しかも、このレベルの話であれば特に気にすることもありません。

しかし、世の中には、職場や仕事上の会話でこれを常にやって、延々と実行に進めさせない。

非常に迷惑な輩がいるのです。

せっかく自分の言ったことや、考えたプランにイチャモンをつけてくる職場のムカつく人のことです。（もう、ここでは、アイツ呼ばわりしたいぐらいですｗ）

こういうタイプの人間は、あなたの仕事にとって、邪魔者以外の何者でもありません

しかも、そう言うやつに限って、自分の意見を出すことはなく、いつまでも重箱の隅をつつくかのごとく難癖ばかりつけてきます。

今回はそんな、職場のムカつく対象を一撃で黙らせる効果的な方法をお話していきます。

この方法を用いれば、いちいち反対ばかりしてくるムカつく対象となる相手は、金輪際あなたの言うことにイチャモンをつけることはなくなりますし、仕事も円滑にすすめられるので、文字通り一石二鳥のお役にたてること、この上なしです。

それでは行きましょう。

職場のムカつく相手を黙らせる方法

方法は、至ってシンプル「わかった。じゃあおまえがやれよ！」です。

この一撃をムカつく相手にプレゼントしてあげてください。

そもそも、あなたの意見に難癖ばかりつけるやつは、まとめ役が気に入らないか、まとめ役を操りたいかのどちらかです。

まとめ役をきっちりと操るだけの管理能力がある人なら、たとえあなたの話に落ち度があっても、しっかりフォローしてくれたり、適切な代替え案を提案できるだけの力があります。

でも大抵の場合は、まとめ役が気に入らないだけなのです。

なぜなら当の本人が、

・・・と思っているからです。

しかし、悲しいことに、それだけの能力が、その人にはありません。

だからいちいち横やりをいれることで、自分に注目を集めたがっているのです。

なので、そんなムカつきもするけど、かわいそうな彼らの心の声を汲み取って、役割を与えてあげましょう。

「わかった。じゃあお前にこの件は任せるわ」と、いかにあなたが必死で周りをまとめるのに苦労しているかを実際彼らにわかってもらうのです。

きっとその時点で、大抵の反対意見は、黙りこくってしまうでしょう。

たまに自己分析のできないバカが、「待ってました」といわんばかりに、しゃしゃりでては色々見当はずれなことをし始めるかもしれません。

でも、よほど経験や能力、そして周りに認められていない限り、その相手が、話の主導権を握って、周りをうまくまとめることなんてそもそもできっこないのです。

周りをまとめきれずに、いっぱいいっぱいになった頃に、頃合を見計らって再度話をまとめれば、もう金輪際イチャモンをつけることはなくなります。

いかがでしたでしょうか？

今回は少しどストレート過ぎる内容でな話を進めていきました。

ですが、毒を持って毒を制すというように、ムカつく相手にはそれなりの対応をしながらも、しっかり相手を制していきましょう（笑）

とてもじゃないですが、ここまでどストレートにはできません。

その上で僕のメール講座も学んでもらえれば、反対勢力さえ従順な部下にしてしまうこともできますが、その辺に関しましては、ご自身でどうしていくかを自己責任で判断をお願いします（笑）

それでは今日はこのへんで。

最後まで読んでいただきありがとうございました。