ボクは、いつも関わる人の「個性を生かしてあげたい！」と思い、全てのプロジェクトを運営してます

さて、今日から、名古屋です。

昨日は、お世話になっている社長さんと久々にお会いして、いろいろなお話をさせていただきました。

デジタルの世界は、本当に進化が早いよね！日々本当に勉強だと思うよ・・・

雑談を交えながら、会食させていただいたのですが、すごく有意義な時間になりました。

えっと。会うのはいつ以来ですかね？

そうそう。昨年の年末に直接、対面でお会いしてからだから・・・

もうすぐ1年になろうとしていましたね。

なんか感慨深いものがあります。

2020年12月といえば、いろいろな新しい事業を始めるきっかけになって、名古屋と福岡、大阪といろいろな地域をめちゃくちゃ往復していた時期でした。

と、まぁ。その事は別にどうでもいいとして、とにかく、いつも雑談が多いんですけど、昨日はなかなかどうして、結構アツい会話でした。

いつも、この社長は、なんでも話してくれるところが好きなんですよね。

今回も社長との会食で感じたことに、ほんとうに話が重なる部分がたくさんありました。

そんなこんなで会食を終えて、事務所に戻ろうとしているとき。

街路灯がめちゃくちゃキレイだったわけです。

話は、変わりますが、ふと思ったことがあるんです・・・

みなさんは、一緒に仕事するプロジェクトメンバーさん、会社の社員さんのどこを見ていますか？

ボクは、こうして社員の個性をいつも生かしてあげたいなぁ・・・って思っています。

ボク自身もそう思って、お仕事に関わらせてもらっています。

コロナについても、いろいろ考えさせられました。

多くの人がマスメディアや、個人が流す情報に騙され、怯え、萎縮していたこと。

それと、第二波、第三波なんてこないよという話も、よく周囲の人とはしています。

正確には、くるかもしれないけど、それはもうただの風邪くらいに思っていた方がいいよってこと。

離れていってしまう友人や、お客様がいるのも仕方ないって思っています。

大切なのは、どんな事が起きてもいいように準備をしておこうってことです。

屈強な事業の体制にしておこう。

行動を止めてはいけない。

コロナはそれに気づく良いキッカケだったと思おう。

そういうふうにお話をしています。

仕事っぷり？

勤務態度？

やる気？

まー。それも大事かもしれないけど、ボクは関わっている人の個性を生かしてあげたい。

いつもそう思っています。

もし、それでやる気がなかったり、辞めたくなるようにさせてしまったら、それは、判断をした自分の責任だと思ってます。

自分が好きを仕事にするのであれば、関わる人にも好きを仕事に。

それを与えていかなくちゃいけないと思うんです。

いわゆる「サステナブル」を考えて行動しているか？ってことを常に自問自答しているんです。

なんか、街ぶらしていると、いろいろな情報が入ってくるから楽しいものです。

さて、名古屋から一旦、福岡の事務所に戻って、次の予定の京都に行こうか、それとも直行しようか・・・と、そんなこんな考えていると、次のお仕事のご相談の連絡が・・・

あっ、今日も元気に打ち合わせがんばります。