昨日は、某所で打ち合わせ兼、会議でした。
まさか、まさかの前回のあの打ち合わせから…
ブログの内容は違うのは、内緒です。
昨日は、ちょっと特別な日。
前回の打ち合わせでお会いしたAさんから、素晴らしい人が、わざわざ福岡に来られるというお話をいただいたんで、お会いするのを、すごく楽しみにしていたんです。
苗字だけは聞いてたし、どこにでも溢れているから、どんな人が来るだろうと心を躍らせてました。
だけど、思いもしない展開です。
えっと…
会うのは、いつ以来だっけな。
まさかの、まさか。東京でたまたま話を聞いて面白いなぁ…と感動していた方と、珍しく何年ぶりに、お会いするという…（笑）
と、まぁ。その事は別にどうでもいいとして、とにかく、いつも打ち合わせってなると、バカ話が多いんだけど、昨日は結構アツいお話を聞かせていただけました。
Aさん、そんなに数回しか会ってないボクに包み隠さず、なんでも話してくれるところがいいなぁ…って感動してます。
仕事で成果を出すために必要なのは「出来そうか？」ではなくて「やりたいか？」なんだと思う
ボクは、いつも思う。
技術や知識、経験は与えてあげられるし、教えてあげられるけど「やる気」は誰にも与えられない。
この「やる気」というのは、人から与えられるものじゃなくて、自分の内側から絞り出されて出てくるものじゃないか？
「なんで、その仕事をやりたいのか？」（想い）
「自分はどうやって結果を出すつもりなのか？」（計画）
「自分は今まで何をしてきたのか？」（実績）
どんな人でも当然、失敗したくないので、色んな役職や責任者を決定する際に、なんとなくベテランで技術や知識の高い人間なんかに、任せることがよくあると思います。
実績や、経験なんかを考慮して「出来そうな人」に任せるのです。
好きこそものの上手なれではないが、その仕事に対して強い情熱があれば、最初は苦労するかもしれないが、得てして大概の事は出来てしまうものです。
結局やるかどうかは自分次第だし、やる気あります！ってコトバだけなら誰だって言えます。
でもそのほとんどが、やっぱりやらない。
もうそれ、やるやる詐欺ですよ。マジで。
更にここが大事。
仕事で成果を出すために必要なのは「出来そうか？」ではなくて「やりたいか？」なんじゃないでしょうか？
キライだったらやらなきゃいいし、やったって成功しない。そんなの当然です。
これ「 できそうか？ 」じゃなくて「 やりたいか？ 」もっと言ったら、それって「 好きか？ 」「 嫌いか？ 」なんですよね。
昨日はなんかそんな話も色々できたし、次にやろうとしてる事とかも聞けたし、話せたし、とっても楽しかったですよ。
初の小倉での下車です。
いきなり駅前でこれですから・・・
なんか思い出してしまった。
では。では。今日はこの辺で。
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